- نویسنده : می فایل
- بازدید : 3 مشاهده
برای دانلود سریع فایل کافیست روی دکمه‌ی پایین کلیک کنید برای دانلود اینجا کلیک فرمایید ( ایجاد سایت سیستم مدیریت استخدام )
· • • • • • • • °° • ایجاد سایت سیستم مدیریت استخدام ایجاد سایت سیستم مدیریت استخدام کندو؛ معتبرترین نرم افزار مدیریت فرآیند جذب و استخدام در کندو؛ معتبرترین نرم افزار مدیریت فرآیند جذب و استخدام در بهترین کارجویان را سریع و ساده جذب کنید چیست؟ چرا باید از سیستم ردیابی کارجویان ای تی اس استفاده کرد؟ این نرم افزار چه کمکی به فرایندهای جذب و استخدام می کند؟ استخدام داده محور با سیستم جذب و استخدام کندو کندو › استخدام داده محور با سیستم جذب و استخدام کندو کندو › کندو نرم‌افزار مدیریت فرایند استخدام است که تجربه‌ای متفاوت از استخدام را برای شما خواهد ساخت تجمیع رزومه‌های دریافتی از سایت‌های کاریابی، خودکار کردن فرایندهای تکراری و زمان‌بر نرم افزار مدیریت استخدام سامانه جذب و استخدام منابع › نرم افزار مدیریت استخدام سامانه جذب و استخدام منابع › ایجاد مراحل استخدام، ایجاد و ارسال خودکار الگوهای ایمیل و پیامک در مراحل مختلف استخدام، ارتباطات به موقع و تعاملات منظم تری را با کارجویان رقم می‌زند اتوماسیون مدیریت جذب و استخدام هایرکمپ › اتوماسیون مدیریت جذب و استخدام هایرکمپ › این ابزار به معروف است؛ یک سیستم نرم افزاری هوشمند برای عملیات جذب واستخدام شرکت‌ها که کلیه اطلاعات و دستمایه‌های لازم برای کنترل فرآیند استخدام را بصورت مکانیزه و کمپ استخدام ، ابزاری برای مدیریت عملیات استخدام › › کمپاستخدامابزارکمپ استخدام ، ابزاری برای مدیریت عملیات استخدام › › کمپاستخدامابزار درباره بنیان‌گذار استارتاپ کمپ‌استخدام داستان شکل‌گیری استارتاپ کمپ‌استخدام مشکل بازار راه‌حل، ابزار مدیریت عملیات استخدام ارزش پیشنهادی، افزایش بازدهی و کارایی فرایند جذب و استخدام در شرکت‌ها مزیت رقابتی محصول کمپ‌استخدام مدل درآمدی، اشتراک سالیانه چشم‌انداز، افزایش سهم بازار در حوزه فرایند جذب و استخدام میلاد صابری، بنیان‌گذار استارتاپ کمپ‌استخدام، فارغ‌التحصیل رشته نرم‌افزار گرایش وب از دانشگاه گرینویچ انگلستان است او هم‌زمان با تحصیل در دانشگاه، این فرصت را به‌دست آورده بود که به‌مدت یک‌سال به‌عنوان کارآموز در یکی از بانک‌های شهر منچستر به‌نام لویدز مشغول به فعالیت شود او در این مدت توانست تجربه‌های بسیار تجربه میلاد از کار کردن با شرکت‌های مختلف به او نشان داد، زمانی که داده‌های شرکت‌ها برای رزومه‌های استخدامی افزایش پیدا می‌کند، امکان برنامه‌ریزی و مدیریت داده‌ها برای آن‌ها دشوار می‌شود و به یک چالش بزرگ تبدیل می‌گردد به‌طوری که بسیاری از رزومه‌ها در این فرایند از دست می‌روند، امکان رصدکردن رزومه‌ها برای شرکت‌ها وجود ندارد و نیز افراد ذی‌نفوذ در امروزه دیدگاه و رویکرد مدیران شرکت‌ها به حوزه منابع انسانی تغییر پیدا کرده است آن‌ها دیگر به این حوزه صرفاً در قالب قرارداد و استخدام نگاه نمی‌کنند؛ بلکه در تلاش هستند که بتوانند یک واحد مجزا با عنوان واحد منابع انسانی در شرکت ایجاد نمایند تا به موضوع‌های مختلفی از جمله آموزش، نگهداشت، جذب و استخدام بپردازند بنابراین، این تغییر رویکرد، نیازهای جد محصول کمپ‌استخدامبا توجه به نیاز سازمان‌ها در حوزه منابع انسانی و بررسی نمونه‌های موفق در جهان، بر پایه وب طراحی شد این محصول شامل ویژگی‌ها و بخش‌های مختلفی است که هر یک با توجه به نیاز سازمان‌ها طراحی شده است در ادامه هر یک از بخش‌های محصول و ویژگی‌های آن را توضیح می‌دهیم هدف اصلی و نهایی محصول کمپ‌استخدام، افزایش بازدهی و کارایی عملیات استخدامدر شرکت‌ها است در واقع تجمیع داده در این سیستم این امکان را برای مدیران فراهم می‌کند تا تصمیم‌های بهتر و کارآمدتری در فرایند جذب و استخدام بگیرند در چنین شرایطی، شرکت‌ها دیگر متحمل هزینه‌های بسیار سنگین نخواهند شد همچنین استفاده از ابزارهای فناورانه در فرایند جذب و استخدام از مهم‌ترین ویژگی‌های کمپ‌استخدام که باعث تمایز آن از سایر رقبای حوزه مدیریت استخدام شده است، می‌توان به موارد زیر اشاره کرد شرکت‌ها با پرداخت اشتراک سالیانه می‌توانند از ویژگی‌های محصول کمپ‌استخدام استفاده کنند مبلغ اشتراک با توجه به معیارهایی مانند تعداد کابر، تعداد شغل باز، تعداد شرکت‌ها، سفارش فرم‌های جدید در فرایند جذب و استخدام، مدل پشتیبانی تغییر پیدا می‌کند همچنین اگر شرکت‌ها بخواهند پرتال شغلی را متناسب با نیازهای خودشان شخصی‌سازی کنند، در این صورت هزینه ج بنیان‌گذار کمپ‌استخدام، هدف غایی ارائه محصول را افزایش سهم بازار در حوزه فرایند جذب و استخدام می‌داند همچنین میلاد صابری از ارائه محصولات جدید در حوزه منابع انسانی در آینده خبر می‌دهد او می‌گوید «اگر بتوانیم در بازار موفق عمل کنیم، قصد داریم با توسعه تیم متخصصین فناوری اطلاعات، محصولات دیگری هم در حوزه تکنولوژی و هم در حوزه منابع انسانی به بازار چیست و چه کمکی به سازمان شما می کند؟ کندو › چیست و چه کمکی به سازمان شما می کند؟ کندو › استفاده از سیستم اتوماسیون جذب و استخدام این امکان را به شما می‌دهد تا هر مرحله از فرآیند استخدامی را مستقیما از صفحه دسکتاپ یا تلفن همراه خود مدیریت کنید ۵ روش برای جذب برترین استعدادها با استفاده از کاربوم › › ۵ روش برای جذب برترین استعدادها با استفاده از کاربوم › › در این مطلب در مورد نرم افزار جذب و استخدام توضیح می دهیم و ۵ روش برتر را که نرم‌افزار مدیریت استخدام از طریق آن‌ها می‌تواند در جذب استعداد‌های برتر به شرکت‌ها کمک کند، شرح می‌دهیم
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید
دانلود مستقیم و سریع
برای دانلود اینجا کلیک فرمایید ( ایجاد سایت سیستم مدیریت استخدام )
برای دانلود سریع فایل کافیست روی دکمه‌ی پایین کلیک کنید برای دانلود اینجا کلیک فرمایید ( ایجاد سایت سیستم مدیریت استخدام )
· • • • • • • • °° • ایجاد سایت سیستم مدیریت استخدام ایجاد سایت سیستم مدیریت استخدام کندو؛ معتبرترین نرم افزار مدیریت فرآیند جذب و استخدام در کندو؛ معتبرترین نرم افزار مدیریت فرآیند جذب و استخدام در بهترین کارجویان را سریع و ساده جذب کنید چیست؟ چرا باید از سیستم ردیابی کارجویان ای تی اس استفاده کرد؟ این نرم افزار چه کمکی به فرایندهای جذب و استخدام می کند؟ استخدام داده محور با سیستم جذب و استخدام کندو کندو › استخدام داده محور با سیستم جذب و استخدام کندو کندو › کندو نرم‌افزار مدیریت فرایند استخدام است که تجربه‌ای متفاوت از استخدام را برای شما خواهد ساخت تجمیع رزومه‌های دریافتی از سایت‌های کاریابی، خودکار کردن فرایندهای تکراری و زمان‌بر نرم افزار مدیریت استخدام سامانه جذب و استخدام منابع › نرم افزار مدیریت استخدام سامانه جذب و استخدام منابع › ایجاد مراحل استخدام، ایجاد و ارسال خودکار الگوهای ایمیل و پیامک در مراحل مختلف استخدام، ارتباطات به موقع و تعاملات منظم تری را با کارجویان رقم می‌زند اتوماسیون مدیریت جذب و استخدام هایرکمپ › اتوماسیون مدیریت جذب و استخدام هایرکمپ › این ابزار به معروف است؛ یک سیستم نرم افزاری هوشمند برای عملیات جذب واستخدام شرکت‌ها که کلیه اطلاعات و دستمایه‌های لازم برای کنترل فرآیند استخدام را بصورت مکانیزه و کمپ استخدام ، ابزاری برای مدیریت عملیات استخدام › › کمپاستخدامابزارکمپ استخدام ، ابزاری برای مدیریت عملیات استخدام › › کمپاستخدامابزار درباره بنیان‌گذار استارتاپ کمپ‌استخدام داستان شکل‌گیری استارتاپ کمپ‌استخدام مشکل بازار راه‌حل، ابزار مدیریت عملیات استخدام ارزش پیشنهادی، افزایش بازدهی و کارایی فرایند جذب و استخدام در شرکت‌ها مزیت رقابتی محصول کمپ‌استخدام مدل درآمدی، اشتراک سالیانه چشم‌انداز، افزایش سهم بازار در حوزه فرایند جذب و استخدام میلاد صابری، بنیان‌گذار استارتاپ کمپ‌استخدام، فارغ‌التحصیل رشته نرم‌افزار گرایش وب از دانشگاه گرینویچ انگلستان است او هم‌زمان با تحصیل در دانشگاه، این فرصت را به‌دست آورده بود که به‌مدت یک‌سال به‌عنوان کارآموز در یکی از بانک‌های شهر منچستر به‌نام لویدز مشغول به فعالیت شود او در این مدت توانست تجربه‌های بسیار تجربه میلاد از کار کردن با شرکت‌های مختلف به او نشان داد، زمانی که داده‌های شرکت‌ها برای رزومه‌های استخدامی افزایش پیدا می‌کند، امکان برنامه‌ریزی و مدیریت داده‌ها برای آن‌ها دشوار می‌شود و به یک چالش بزرگ تبدیل می‌گردد به‌طوری که بسیاری از رزومه‌ها در این فرایند از دست می‌روند، امکان رصدکردن رزومه‌ها برای شرکت‌ها وجود ندارد و نیز افراد ذی‌نفوذ در امروزه دیدگاه و رویکرد مدیران شرکت‌ها به حوزه منابع انسانی تغییر پیدا کرده است آن‌ها دیگر به این حوزه صرفاً در قالب قرارداد و استخدام نگاه نمی‌کنند؛ بلکه در تلاش هستند که بتوانند یک واحد مجزا با عنوان واحد منابع انسانی در شرکت ایجاد نمایند تا به موضوع‌های مختلفی از جمله آموزش، نگهداشت، جذب و استخدام بپردازند بنابراین، این تغییر رویکرد، نیازهای جد محصول کمپ‌استخدامبا توجه به نیاز سازمان‌ها در حوزه منابع انسانی و بررسی نمونه‌های موفق در جهان، بر پایه وب طراحی شد این محصول شامل ویژگی‌ها و بخش‌های مختلفی است که هر یک با توجه به نیاز سازمان‌ها طراحی شده است در ادامه هر یک از بخش‌های محصول و ویژگی‌های آن را توضیح می‌دهیم هدف اصلی و نهایی محصول کمپ‌استخدام، افزایش بازدهی و کارایی عملیات استخدامدر شرکت‌ها است در واقع تجمیع داده در این سیستم این امکان را برای مدیران فراهم می‌کند تا تصمیم‌های بهتر و کارآمدتری در فرایند جذب و استخدام بگیرند در چنین شرایطی، شرکت‌ها دیگر متحمل هزینه‌های بسیار سنگین نخواهند شد همچنین استفاده از ابزارهای فناورانه در فرایند جذب و استخدام از مهم‌ترین ویژگی‌های کمپ‌استخدام که باعث تمایز آن از سایر رقبای حوزه مدیریت استخدام شده است، می‌توان به موارد زیر اشاره کرد شرکت‌ها با پرداخت اشتراک سالیانه می‌توانند از ویژگی‌های محصول کمپ‌استخدام استفاده کنند مبلغ اشتراک با توجه به معیارهایی مانند تعداد کابر، تعداد شغل باز، تعداد شرکت‌ها، سفارش فرم‌های جدید در فرایند جذب و استخدام، مدل پشتیبانی تغییر پیدا می‌کند همچنین اگر شرکت‌ها بخواهند پرتال شغلی را متناسب با نیازهای خودشان شخصی‌سازی کنند، در این صورت هزینه ج بنیان‌گذار کمپ‌استخدام، هدف غایی ارائه محصول را افزایش سهم بازار در حوزه فرایند جذب و استخدام می‌داند همچنین میلاد صابری از ارائه محصولات جدید در حوزه منابع انسانی در آینده خبر می‌دهد او می‌گوید «اگر بتوانیم در بازار موفق عمل کنیم، قصد داریم با توسعه تیم متخصصین فناوری اطلاعات، محصولات دیگری هم در حوزه تکنولوژی و هم در حوزه منابع انسانی به بازار چیست و چه کمکی به سازمان شما می کند؟ کندو › چیست و چه کمکی به سازمان شما می کند؟ کندو › استفاده از سیستم اتوماسیون جذب و استخدام این امکان را به شما می‌دهد تا هر مرحله از فرآیند استخدامی را مستقیما از صفحه دسکتاپ یا تلفن همراه خود مدیریت کنید ۵ روش برای جذب برترین استعدادها با استفاده از کاربوم › › ۵ روش برای جذب برترین استعدادها با استفاده از کاربوم › › در این مطلب در مورد نرم افزار جذب و استخدام توضیح می دهیم و ۵ روش برتر را که نرم‌افزار مدیریت استخدام از طریق آن‌ها می‌تواند در جذب استعداد‌های برتر به شرکت‌ها کمک کند، شرح می‌دهیم
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید
دانلود مستقیم و سریع